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中華民族有修史的傳統

所謂“國有史,方有志,家有譜”

企業的史志

也沉淀著歲月的厚重

創業的艱辛

和那些應當被銘記的存在

……

近日,集團公司召開企業展廳建設與企業志編纂座談會,座談會邀請了部分老領導代表參加,梳理五建歷史脈絡,追溯五建文化基因。會議由集團公司黨委副書記、副總經理劉芳偉主持。

黨委書記、董事長張志利代表集團公司對各位老領導的到來表示歡迎,對老領導為集團公司作出的貢獻表示感謝。他表示,集團公司今天的成績是一代代五建人艱苦奮斗、無私奉獻的結果。開展企業文化建設工作的目的是挖掘和發揚五建悠久歷史沉淀下來的優秀基因,并將其轉化為助推企業轉型升級、提質增效的文化稟賦和不竭動力。他簡要介紹了企業志編寫的過程,希望各位老領導能夠對企業展廳建設、企業志編寫及公司發展提出寶貴意見。

與會人員觀看了企業宣傳片,聽取了企業志編寫和企業展廳的設計情況匯報。隨后,老領導對五建近年來的改革發展給予了充分肯定,并對企業文化建設和企業發展提出了意見和建議。

劉國臣

集團公司原工會主席劉國臣表示自己非常高興能夠參加此次會議,祝愿五建再創輝煌。

韓廷勛

集團公司原副總經理韓廷勛表示,集團公司近年來發生了大變化,取得了大發展,在產值和利潤方面都取得了重大突破,這令五建人倍感欣慰。與此同時,還需要進一步提高職工收入,實現職工收入與企業利潤同步提升。

周鴻恩

集團公司原副總經理周鴻恩已經退休20余年,但他始終高度關注建筑業發展和公司變化。他認為施工技術是建筑施工的關鍵要素,是保證工程進度和工程質量的重要前提。集團公司通過多年發展,在施工技術方面也取得了巨大進步,在省內走在前列。建議在企業志編寫和企業展廳建設中將施工技術作為重要內容之一;在生產經營中,也要高度重視技術創新,打造高質量的技術人才團隊,用技術引領生產發展。

梁節民

集團公司原副總經理梁節民表示,看到集團公司近幾年發生了翻天覆地的變化,并于今年正式成為“雙特雙甲”企業,他感到非常欣慰,認為集團公司開展的文化建設工作是現任領導班子做的非常有意義的大事。作為五建人,應該知道我們從哪里來,走過怎樣的道路,經歷了怎樣的風雨,取得了哪些光輝業績和經驗教訓,有哪些前輩為企業作過重大貢獻,這些都是值得被總結和銘記的。他建議企業志在編寫時應當做好史和志的定位。

鄭彩峰

集團公司原副總經理鄭彩峰說,自己在五建一干就是20多年,一直扎根基層,對集團公司有著深厚的感情,看到五建今天的發展成績感到無比自豪。他高度評價集團公司文化建設工作的開展,并表示愿意多參加五建工作,多了解五建動態,建議集團公司想方設法發揮員工積極性,將“要我干”轉變為“我要干”,同時希望集團公司能夠搶抓機遇、與時俱進,發展得越來越好。

吳俊福

原集團公司黨委書記,現任國新能源黨委委員、董事、工會主席吳俊福表達了自己重回五建的激動心情,表示自己雖然已離開公司,但一直關心公司發展。他認為建筑施工企業在激烈的市場競爭中能夠依靠的唯有資質及人才,一定要搞好團隊建設,并以項目為核心,在項目管理上下大功夫。

喬建峰

原集團公司黨委書記、董事長,現任山西建投集團黨委委員、副總經理喬建峰說看到五建這幾年的快速發展深感欣慰,領導班子開展這方面的工作是對企業發展充滿信心的表現,希望五建能夠以此為契機,傳承與發展五建文化。他建議:第一,將以人為本作為企業文化建設的根本原則;第二,明確企業文化建設的目的是提高企業效益;第三,要打造充滿正氣、蓬勃向上,反映社會責任感,給員工帶來歸屬感、幸福感的具有五建特色的企業文化;第四,處理好企業文化建設中傳承和創新的關系;第五,企業文化建設要實現全體認同、共同參與、堅決執行。

王鴻飛

現任山西建投集團副總經濟師、改革發展部部長王鴻飛表達了對五建的感激之情,認為五建文化有著“踏實肯干,與人為善”的基因,多年來一直滋養并感染著他。集團公司近年來開展了許多卓有成效的工作,發展很快,祝愿五建能夠取得更加輝煌的成績。

白艷琴

原集團公司總工程師、現任山西建投集團園區辦副主任白艷琴表示,在五建工作了35年,她對集團公司領導的幫助和廣大員工的支持表示感謝,她說建設企業展館、編寫企業志是幾代五建人的心愿,終于在今年實現,令人格外高興,并對企業史志的編寫提出了具體建議。

張志利

集團公司黨委書記、董事長張志利作了總結發言。他說,聆聽老領導的建議后我們備受鼓舞、倍感激勵,同時也深感責任重大。向各位老領導表態,集團公司班子成員將同全體職工一同做好兩件大事,一是勠力同心、奮發進取推進企業發展;二是竭盡全力、同心同德搞好企業文化建設。最后,他代表五建全體職工熱情歡迎老干部們常回家看看。

集團公司領導,各中心部委負責人,部分基層單位經理、書記及企業展廳建設、企業志編纂人員參加了會議。

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